株式会社サルーンでは、職能資格制度をベースに人事評価制度、給与制度、昇進・昇格制度、教育制度が有機的に結合しており、公平で納得性の高い人事処遇と体系的な能力開発の実現を目指しております。
会社が求める人財が明確化されており、どのような仕事のやり方を行い能力を発揮すればどのようなステップアップを達成することができ、待遇アップへ繋がるのかを理解して働くことができます。
店舗での経験を活かし、将来的には専門性の高い得意分野へとキャリアが広がって行きます。
私は新卒でサルーンに入社しました。「働く」ということ自体が初めてで不安でしたが、店長をはじめ、スタッフ皆さんが優しく丁寧に教えてくださったおかげでここまで成長する事ができました。
この環境が好きなあまり、気づけば入社してからずっとこの会社でお世話になっています(笑)
忙しいときはもちろん大変だけれど、お客様から｢おいしかったよ、また来るね｣と声をかけていただいた時はとても嬉しい気持ちになり、やりがいを感じることができます。頑張った分だけ報われる良い職場です。
2020年入社 ホール主任吉田奈々
私が㈱サルーンに入社したきっかけは、早く正社員として社会に出たいという気持ちからでした。
飲食店で働いた経験がなく、調理知識も全くなかったので不安なスタートでしたが、店長始め主任やパートスタッフ、アルバイトスタッフの方々から、接客マナー、調理補助、調理場などに関して一から丁寧に仕事を教えていただき、自分の成長を実感すると共に自分に自信が持てるようになりました。今も一社員としての責任、店舗管理、アルバイトの方々への指導、たくさんの事を勉強して悩んで、充実した日々を送っています。
学歴や経験が無くても、頑張った分だけ輝くチャンスを頂ける職場だと思います。
2019年入社 主任宮澤幸之介
私は、様々な飲食店を経験してきました。株式会社サルーンに勤め続けている理由は2つあります。
一つは、企業理念を本当に実現するために、本部も社員も一体ととなって考え変化し続けていることです。
「もし私がお客様だったらと常に考え行動する」どの社員もこの言葉を忘れずに日々の営業に臨み、感動を生み出す為に考え、行動しています。
もう１つは、数値にみえない努力もしっかりと評価してくれることです。先輩や上司は、相談や意見を真剣に一緒に考え、アドバイスをくれます。
振り返ると大変なことも多かったですが、結果を残せた時、何よりお客様に喜んで頂けた時に、達成感と自己成長を実感できました。
株式会社サルーンは、自主性を重んじ、目的、目標に向かい努力し続けることができる人を、これからそうなりたいと思う人を本気で応援してくれる会社です。
2017年入社 店長中村裕太